Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a analyticky zdatného Analytika HRIS, ktorý sa pripojí k nášmu tímu ľudských zdrojov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania HR informačných systémov (HRIS) a poskytovanie presných dát pre rozhodovanie v oblasti ľudských zdrojov. Ako Analytik HRIS budete zodpovedať za správu, analýzu a optimalizáciu HRIS systémov, ako aj za podporu HR tímu pri využívaní dát a technológií na zlepšenie procesov.Vašou hlavnou úlohou bude zhromažďovanie, spracovanie a analýza dát z HRIS systémov, identifikácia trendov a poskytovanie odporúčaní na základe dát. Budete úzko spolupracovať s HR oddelením, IT tímom a ďalšími zainteresovanými stranami, aby ste zabezpečili, že HR systémy sú efektívne, bezpečné a prispôsobené potrebám organizácie.Ideálny kandidát má skúsenosti s HRIS platformami ako Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM alebo podobnými systémami, silné analytické schopnosti a schopnosť komunikovať komplexné informácie zrozumiteľným spôsobom. Znalosť databáz, reportovacích nástrojov a skúsenosti s projektovým riadením sú výhodou.Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde budete mať možnosť ovplyvniť strategické rozhodnutia v oblasti ľudských zdrojov prostredníctvom dát a technológií. Ak máte vášeň pre analýzu dát, technológie a HR procesy, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HRIS systémov
- Analýza HR dát a tvorba reportov
- Podpora HR tímu pri využívaní HRIS
- Identifikácia a implementácia zlepšení v HR procesoch
- Zabezpečenie integrity a bezpečnosti dát
- Spolupráca s IT oddelením pri technických úpravách
- Školenie používateľov HRIS systémov
- Monitorovanie výkonnosti HRIS a návrh optimalizácií
- Podpora pri implementácii nových HR technológií
- Zabezpečenie súladu HRIS s legislatívnymi požiadavkami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti IT, HR alebo príbuznom odbore
- Minimálne 2 roky skúseností s HRIS systémami
- Znalosť systémov ako Workday, SAP SuccessFactors alebo Oracle HCM
- Silné analytické a technické zručnosti
- Skúsenosti s databázami a reportovacími nástrojmi
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Výborné komunikačné schopnosti
- Znalosť anglického jazyka na pracovnej úrovni
- Zmysel pre detail a presnosť
- Skúsenosti s projektovým riadením sú výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké HRIS systémy ste používali a v akej miere?
- Ako pristupujete k analýze HR dát?
- Mali ste skúsenosti s implementáciou HRIS systému?
- Ako zabezpečujete kvalitu a presnosť dát?
- Aké reportovacie nástroje ovládate?
- Ako by ste riešili problém s nepresnými HR dátami?
- Aké technické zručnosti považujete za kľúčové pre túto pozíciu?
- Ako spolupracujete s IT a HR tímami?
- Mali ste skúsenosti s GDPR a ochranou osobných údajov?
- Ako by ste zlepšili existujúci HR proces pomocou HRIS?
